Se você se mudou para a Alemanha e está procurando trabalho, deve saber que existe um curso de formação em solo alemão que parece ser o segredo dos jovens com baixo desemprego, também confirmado pelos dados do Eurostat.
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Esse percurso de formação é chamado de Ausbildung ou formação profissional dual.
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TRABALHO NA ALEMANHA: O QUE É AUSBILDUNG?
A Ausbildung é uma alternativa ao ensino secundário normal e envolve uma alternância entre escola e trabalho para aprender a fundo como realizar uma determinada profissão.
Tipicamente, é realizada tanto por aqueles que não têm diploma ou uma qualificação profissional, mas ainda querem aprender um ofício, quanto por aqueles que, talvez cansados de suas experiências de trabalho, decidem se reposicionar e aprender uma nova profissão.
As empresas que oferecem uma Ausbildung estão espalhadas pelo solo alemão e há cerca de 400 empregos que envolvem uma formação profissional dual: do padeiro ao assistente, passando pelo mecânico de automóveis.
Quase todas as profissões que não exigem diploma podem ser reconhecidas a nível estadual graças a esse tipo de formação.
1) COMO A AUSBILDUNG FUNCIONA?
A Ausbildung se divide essencialmente em uma parte teórica e especialidade, onde o aprendiz, chamado carinhosamente de Azubi (Auszubildender), estuda na escola de oito a doze horas por semana (sempre durante o horário de trabalho, de qualquer forma) e o restante do tempo que passa fazendo um estágio na empresa.
Não há horas noturnas e, em geral, mesmo as horas extras são muito limitadas.
Contratos especiais são previstos para mães ou pais com filhos pequenos, a fim de reduzir o número de horas da Ausbildung, mas sem negar a possibilidade de participar.
No total, dura entre dois e três anos, dependendo do tipo de trabalho aprendido, e é pago entre 400 e 800 euros por mês.
Não é um salário real, portanto, mas ainda assim uma contribuição para cobrir as despesas que na linguagem técnica é chamada de Auszubildendenvergütung.
No total, dura entre dois e três anos e meio aproximadamente.
Ao contrário do que você muitas vezes pensa, para participar de uma Ausbildung você não precisa se inscrever em uma escola que o enviará para um estágio na empresa, mas deve se candidatar para todos os efeitos como para um emprego normal.
O acesso à Ausbildung se traduz, na verdade, em uma solicitação formal semelhante à de obter um emprego, que será avaliada pelos verificadores para decidir se você pode participar ou não desse curso de formação.
Você deverá então ter seu belo Bewerbung pronto, estritamente em alemão, que deverá conter seu Lebenslauf, ou seja, seu CV onde você escreverá de forma esquemática e incisiva todos os pontos da sua escola e da sua formação profissional, assim como sua carta de motivação.
Se você for selecionado, deverá fazer uma entrevista na empresa onde deverá demonstrar tanto sua aptidão para esse curso específico quanto suas motivações para participar.
Lembre-se de que as vagas para a Ausbildung são limitadas e que a competição será grande: você deverá então tentar ser o mais convincente possível para conseguir o lugar.
Se você for contratado, assinará um contrato com a empresa.
O contrato especifica os direitos e deveres de ambas as partes, o valor da remuneração, a duração da formação e os exames a serem realizados.
De fato, durante o período de formação, geralmente há dois exames: um exame parcial, a ser realizado por volta da metade do período de formação, e um final, ao término do AusbildungsVertrag, ou seja, o contrato de formação profissional dual.
Os exames serão organizados pelas câmaras de comércio ou de ofícios.
Ao final do exame, você receberá um certificado reconhecido em todo o território nacional que lhe permitirá realizar o trabalho para o qual você fez o curso de formação.
Antes de continuar, peço um favor.
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2) QUAIS SÃO OS REQUISITOS PARA A AUSBILDUNG?
Para acessar o percurso de formação profissional, não há requisitos específicos além das exigências linguísticas, que devem ser um nível mínimo B1/B2 do Quadro Europeu.
Para alcançar esse nível, você terá que estudar bastante.
Cuidado se você estiver frequentando um Integrationskurs!
O curso de integração vai até o nível B1, o que significa que se você for exigido para a Ausbildung um nível B2 do CECR, você precisará fazer um curso de língua privado para completar.
Em relação às qualificações, geralmente não é necessário se preparar especialmente para a Ausbildung: um diploma de ensino médio inferior será suficiente.
3) Quais são as vantagens da AUSBILDUNG?
A vantagem do curso de formação profissional vai tanto para a empresa que recruta pessoal motivado para se integrar na empresa, quanto para você que terá a chance de colocar em prática o que aprendeu.
Não é raro que a empresa que lhe oferece a Ausbildung lhe proponha um contrato ao final do período de formação, quando você e a empresa de formação aprenderão a se conhecer bem.
Portanto, tenha em mente que a Ausbildung é apenas um contrato a prazo que se extingue naturalmente na data acordada.
De fato, não é raro que a empresa ofereça um contrato de trabalho ao seu Azubi: portanto, tente realizar sua Ausbildung de forma impecável, tanto em relação à teoria quanto ao lado prático durante o estágio na empresa.
Você também não deve subestimar os benefícios do lado econômico.
O salário de um emprego para o qual você possui um certificado de Ausbildung é normalmente muito maior do que aquele para o qual você não possui o certificado.
Na ausência da Ausbildung, quem elevará a remuneração salarial será o número de anos de experiência que você tem para esse cargo específico.
Lembre-se de que esses anos de experiência devem ser comprováveis ou você pode dizer adeus a um salário acima da média!
Agora, antes de continuar, vamos fazer uma pequena pausa.
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4) QUANDO ENVIAR A AUSBILDUNG?
Geralmente, os cursos começam entre o final de agosto e o início de setembro, compatível com o calendário escolar do Bundesland onde você participará do estágio, embora não seja raro encontrar cursos de formação que começam em janeiro.
O melhor momento para se candidatar é, portanto, vários meses antes.
No caso dos cursos que começam em setembro, a melhor escolha seria enviar sua própria Bewerbung no início do ano.
5) Existe um limite de idade para um curso de formação DUAL?
Não há limite de idade, embora seja muito mais fácil que sejam os jovens que participem do que os mais velhos.
Se você é um jovem que deseja aprender um ofício ou se não é mais tão jovem, mas ainda deseja retornar ao mercado de trabalho, a Ausbildung é a solução para você!
6) COMO ESCOLHER A AUSBILDUNG?
A escolha da Ausbildung depende apenas dos seus interesses e paixões!
Faça a si mesmo algumas perguntas.
Qual é o seu trabalho dos sonhos?
Que profissão você gostaria de investir 2 ou 3 anos da sua vida?
Que trabalho me trará a maior satisfação do ponto de vista profissional (mas por que não? Também financeira)?
Você tem a resposta?
Ótimo!
É a Ausbildung para você!
7) COMO ENCONTRAR UMA AUSBILDUNG?
As maneiras de encontrar a Ausbildung são múltiplas.
Uma primeira solução pode ser procurá-la no portal do Jobboerse.
Na área “Sie suchen”, selecione Ausbildung, depois insira o tipo de formação e a cidade ou região onde deseja realizá-la.
Clique em “Suchen” e encontre a Ausbildung para você!
Outros sites de busca de Ausbildung são:
- Planeta Beruf
- Ausbildung
- Azubiyo
- Azubister
Uma vez encontrada a Ausbildung, envie sua candidatura e aguarde a resposta, que geralmente chega em caso de resposta positiva ou negativa.
Um conselho para todos: Não limite o envio da sua Bewerbung a uma única Ausbildung.
Como mencionado acima, as vagas de acesso são muito limitadas e as pessoas com quem você terá que competir para conseguir sua Ausbildungsstelle são muitas.
Desnecessário dizer que a obtenção da possibilidade de seguir o curso é um tanto limitada.
Portanto, certifique-se de se candidatar a quantas mais Ausbildungen possível, ter a melhor Bewerbung e se esforçar ao máximo na fase da entrevista.
O restante virá naturalmente.
Boa sorte!
Eleonora
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Na boca do povo!
François
Tag: a formação por alternância