Si te has mudado a Alemania y estás buscando trabajo, debes saber que existe un curso de formación en territorio alemán que parece ser el secreto de los jóvenes con bajo desempleo, también confirmado por los datos de Eurostat.
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Este curso de formación se llama Ausbildung o formación profesional dual.
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TRABAJO EN ALEMANIA: ¿QUÉ ES AUSBILDUNG?
La Ausbildung es una vía alternativa a la educación secundaria normal y implica una combinación de escuela y trabajo para aprender a fondo cómo realizar un determinado oficio.
Típicamente, es realizada tanto por aquellos que no tienen un diploma o una cualificación profesional pero aún quieren aprender un oficio, como por aquellos que, quizás cansados de sus experiencias laborales, deciden reiniciar y aprender un nuevo oficio.
Las empresas que ofrecen una Ausbildung están repartidas por todo el territorio alemán y hay cerca de 400 empleos que implican una formación profesional dual: desde panaderos hasta dependientes y mecánicos de automóviles.
Casi todas las profesiones que no requieren un diploma pueden ser reconocidas a nivel estatal gracias a este tipo de formación.
1) ¿CÓMO FUNCIONA AUSBILDUNG?
La Ausbildung se divide esencialmente en una parte teórica y especialidad, donde el aprendiz, llamado gergally Azubi (Auszubildender), estudia en la escuela de ocho a doce horas por semana (siempre en tiempo de trabajo de todos modos) y el resto del tiempo lo pasa haciendo una pasantía en la empresa.
No hay horas nocturnas y, en general, incluso las horas extras son muy limitadas.
Se prevén contratos especiales para madres o padres con hijos pequeños para reducir el número de horas de la Ausbildung, pero sin negar la posibilidad de participar.
En total, dura entre dos y tres años según el tipo de trabajo aprendido y se paga entre 400 y 800 euros al mes.
No es un salario real, por lo tanto, pero aún así es una contribución para hacer frente a los gastos que en el lenguaje técnico se llama Auszubildendenvergütung.
En total, dura entre dos y tres años y medio aproximadamente.
Contrario a lo que a menudo se piensa, para asistir a una Ausbildung no tienes que inscribirte en una escuela que te enviará a una pasantía en la empresa, sino que debes postularte como para un empleo normal.
El acceso a la Ausbildung se traduce de hecho en una solicitud formal similar a la de obtener un empleo, que será evaluada por los verificadores para decidir si puedes participar o no en este curso de formación.
Entonces tendrás que tener tu hermoso Bewerbung listo, estrictamente en alemán, que deberá contener tu Lebenslauf, es decir, tu CV donde escribirás de manera esquemática y concisa todos los puntos de tu educación y formación profesional, así como tu carta de motivación.
Si eres seleccionado, deberás hacer una entrevista en la empresa donde tendrás que demostrar tanto tu aptitud para este curso particular como tus motivaciones para participar.
Recuerda que las plazas para la Ausbildung son limitadas y que la competencia será mucha: deberás intentar ser lo más convincente posible para obtener el lugar.
Si eres contratado, firmarás un contrato con la empresa.
El contrato especifica los derechos y deberes de ambas partes, el monto de la remuneración, la duración de la formación y los exámenes a realizar.
De hecho, durante el período de formación, generalmente hay dos exámenes: un examen parcial, que se realiza hacia la mitad del período de formación, y un último, al final del AusbildungsVertrag, es decir, el contrato de formación profesional dual.
Los exámenes serán organizados por las cámaras de comercio o de artesanía.
Al final del examen, recibirás un certificado reconocido en todo el territorio nacional que te permitirá realizar el trabajo para el cual has realizado el curso de formación.
Antes de continuar, te pido un favor.
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2) ¿QUÉ SE REQUIERE PARA ACCEDER?
Para acceder al curso de formación profesional, no hay requisitos específicos aparte de los requisitos lingüísticos, que deben ser un nivel mínimo B1/B2 del Marco Europeo.
Para alcanzar este nivel, deberás estudiar duro.
¡Cuidado si asistes a un Integrationskurs!
El curso de integración llega hasta el nivel B1, lo que significa que si se requiere para la Ausbildung un nivel B2 del CEFR, deberás seguir un curso de idioma privado para completarlo.
En cuanto a las cualificaciones, generalmente no es necesario prepararse especialmente para la Ausbildung: un diploma de educación secundaria inferior será suficiente.
3) ¿Cuáles son las ventajas de AUSBILDUNG?
La ventaja del curso de formación profesional va tanto a la empresa que recibe personal motivado para integrarse en la empresa, como a ti que tendrás la oportunidad de poner en práctica lo que has aprendido.
No es raro que la empresa que te ofrece la Ausbildung te proponga un contrato al final del período de formación, cuando tú y la empresa de formación hayan llegado a conocerse bastante bien.
Ten en cuenta que la Ausbildung no es más que un contrato a término que se extingue naturalmente en la fecha acordada.
De hecho, no es raro que la empresa ofrezca un contrato de trabajo a su Azubi: así que intenta realizar tu Ausbildung de manera impecable, tanto en lo que respecta a la teoría como en lo que respecta al lado práctico durante la pasantía en la empresa.
No deberías subestimar tampoco los beneficios del lado económico.
El salario de un empleo para el cual tienes un certificado de Ausbildung se paga normalmente mucho más que el de aquel para el cual no tienes el certificado.
En ausencia de la Ausbildung, lo que elevará la remuneración salarial será el número de años de experiencia que tengas para ese puesto específico.
¡Recuerda que estos años de experiencia deberán ser demostrables o podrás despedirte de un salario superior a la media!
Ahora, antes de continuar, hagamos una pequeña pausa.
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4) ¿CUÁNDO ENVIAR LA SOLICITUD?
Generalmente, los cursos comienzan entre finales de agosto y principios de septiembre, compatible con el calendario escolar del Bundesland donde participarás en la pasantía, aunque no es raro encontrar cursos de formación que comienzan en enero.
Por lo tanto, el mejor momento para postularse es varios meses antes.
En el caso de los cursos que comienzan en septiembre, la mejor opción sería enviar tu propia Bewerbung a principios de año.
5) ¿Hay un límite de edad para un curso de formación DUAL?
No hay límite de edad, aunque es mucho más fácil que sean los chicos más jóvenes quienes participen que los mayores.
Si eres un joven que quiere aprender un oficio o si ya no eres tan joven pero aún quieres volver al mundo laboral, ¡la Ausbildung es la solución para ti!
6) ¿CÓMO ELEGIR LA AUSBILDUNG?
La elección de la Ausbildung depende únicamente de tus intereses y pasiones!
Hazte algunas preguntas.
¿Cuál es tu trabajo soñado?
¿Qué oficio te gustaría invertir 2 o 3 años de tu vida?
¿Qué trabajo me aportará la mayor satisfacción desde el punto de vista profesional (pero ¿por qué no? También económico)?
¿Tienes la respuesta?
¡Bien!
¡Es la Ausbildung para ti!
7) ¿CÓMO ENCONTRAR UNA AUSBILDUNG?
Las formas de encontrar la Ausbildung son múltiples.
Una primera solución puede ser buscarla en el portal del Jobboerse.
En la zona “Sie suchen”, selecciona Ausbildung, luego ingresa el tipo de formación y la ciudad o región donde deseas realizarla.
Haz clic en “Suchen” y ¡encuentra la Ausbildung para ti!
Otros sitios de búsqueda de la Ausbildung son:
- Planeta Beruf
- Ausbildung
- Azubiyo
- Azubister
Una vez que encuentres la Ausbildung, envía tu solicitud y espera la respuesta, que generalmente llega en caso de respuesta positiva o negativa.
Un consejo para todos: No limites el envío de tu Bewerbung a una sola Ausbildung.
Como se mencionó anteriormente, las plazas de acceso son muy limitadas y las personas con las que tendrás que competir por tu Ausbildungsstelle son muchas.
No hace falta añadir que obtener la posibilidad de seguir el curso es algo limitado.
Así que asegúrate de postularte para tantas Ausbildung como sea posible, tener el mejor Bewerbung y darlo todo en la etapa de la entrevista.
El resto vendrá por sí mismo.
¡Buena suerte!
Eleonora
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¡En la boca del lobo!
François
Etiqueta: la formación por alternancia