Wenn Sie nach Deutschland gezogen sind und einen Job suchen, sollten Sie wissen, dass es einen Ausbildungskurs auf deutschem Boden gibt, der das Geheimnis der jungen Menschen mit niedriger Arbeitslosigkeit zu sein scheint, was auch durch die Eurostat-Daten bestätigt wird.
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Dieser Ausbildungsgang wird als Ausbildung oder duale Berufsausbildung bezeichnet.
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ARBEIT IN DEUTSCHLAND: WAS IST AUSBILDUNG?
Die Ausbildung ist ein alternativer Weg zur regulären Sekundarschulausbildung und beinhaltet eine Kombination aus Schule und Arbeit, um gründlich zu lernen, wie man einen bestimmten Beruf ausübt.
Typischerweise wird sie sowohl von Personen durchgeführt, die keinen Abschluss oder eine berufliche Qualifikation haben, aber dennoch einen Beruf erlernen möchten, als auch von denen, die vielleicht von ihren Arbeitserfahrungen müde sind und sich entscheiden, sich neu zu orientieren und einen neuen Beruf zu erlernen.
Die Unternehmen, die eine Ausbildung anbieten, sind über ganz Deutschland verteilt und es gibt fast 400 Berufe, die eine duale Berufsausbildung umfassen: vom Bäcker über den Verkäufer bis hin zum Kfz-Mechatroniker.
Fast alle Berufe, die keinen Abschluss erfordern, können durch diese Art der Ausbildung staatlich anerkannt werden.
1) WIE FUNKTIONIERT AUSBILDUNG?
Die Ausbildung gliedert sich im Wesentlichen in einen theoretischen Teil und einen praktischen Teil, in dem der Auszubildende, auch Azubi (Auszubildender) genannt, zwischen acht und zwölf Stunden pro Woche zur Schule geht (immer während der Arbeitszeit) und den Rest der Zeit in einem Praktikum im Unternehmen verbringt.
Es gibt keine Nachtstunden und im Allgemeinen sind auch Überstunden stark begrenzt.
Es gibt spezielle Verträge für Mütter oder Väter mit kleinen Kindern, um die Anzahl der Ausbildungsstunden zu reduzieren, ohne jedoch die Möglichkeit der Teilnahme zu negieren.
Insgesamt dauert die Ausbildung zwischen zwei und drei Jahren, je nach erlerntem Beruf, und wird mit 400 bis 800 Euro pro Monat vergütet.
Das ist also kein echtes Gehalt, aber dennoch ein Beitrag, um die Ausgaben zu decken, was in der Fachsprache als Auszubildendenvergütung.
Insgesamt dauert sie zwischen zwei und dreieinhalb Jahren.
Im Gegensatz zu dem, was oft gedacht wird, müssen Sie sich für eine Ausbildung nicht an einer Schule anmelden, die Sie dann an ein Praktikum im Unternehmen vermittelt, sondern Sie müssen sich wie für einen normalen Job bewerben.
Der Zugang zur Ausbildung erfolgt tatsächlich durch eine formelle Bewerbung, die ähnlich wie bei der Bewerbung um einen Job ist und von den Prüfern bewertet wird, um zu entscheiden, ob Sie an diesem Ausbildungskurs teilnehmen können oder nicht.
Sie müssen dann Ihr schönes Bewerbungsschreiben in deutscher Sprache vorbereiten, das Ihren Lebenslauf enthalten muss, also Ihr CV, in dem Sie schematisch und prägnant alle Punkte Ihrer schulischen und beruflichen Ausbildung auflisten, sowie Ihr Motivationsschreiben.
Wenn Sie ausgewählt werden, müssen Sie ein Vorstellungsgespräch im Unternehmen führen, bei dem Sie sowohl Ihre Eignung für diesen speziellen Kurs als auch Ihre Motivation zur Teilnahme daran unter Beweis stellen müssen.
Denken Sie daran, dass die Plätze für die Ausbildung begrenzt sind und die Konkurrenz groß sein wird: Sie sollten daher versuchen, so überzeugend wie möglich zu sein, um den Platz zu bekommen.
Wenn Sie eingestellt werden, schließen Sie einen Vertrag mit dem Unternehmen ab.
Der Vertrag legt die Rechte und Pflichten beider Parteien, die Höhe der Vergütung, die Dauer der Ausbildung und die Prüfungen, die abzulegen sind, fest.
Tatsächlich gibt es während der Ausbildungszeit in der Regel zwei Prüfungen: eine Zwischenprüfung, die etwa zur Mitte der Ausbildungszeit abgelegt wird, und eine Abschlussprüfung am Ende des AusbildungsVertrags, also des Vertrags über die duale Berufsausbildung.
Die Prüfungen werden von den Industrie- oder Handelskammern organisiert.
Am Ende der Prüfung erhalten Sie ein landesweit anerkanntes Zertifikat, das Ihnen erlaubt, den Beruf auszuüben, für den Sie den Ausbildungskurs absolviert haben.
Bevor wir fortfahren, bitte ich Sie um einen Gefallen.
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2) WAS WIRD FÜR DIE AUSBILDUNG BENÖTIGT?
Um Zugang zum Ausbildungsgang zu erhalten, gibt es keine spezifischen Anforderungen außer den sprachlichen Anforderungen, die ein Mindestniveau von B1/B2 des Europäischen Referenzrahmens erfordern.
Um dieses Niveau zu erreichen, müssen Sie hart lernen.
Seien Sie vorsichtig, wenn Sie einen Integrationskurs besuchen!
Der Integrationskurs geht bis zum Niveau B1, was bedeutet, dass Sie, wenn für die Ausbildung das Niveau B2 des GER erforderlich ist, einen privaten Sprachkurs absolvieren müssen.
Was die Qualifikationen betrifft, so ist es in der Regel nicht notwendig, sich speziell auf die Ausbildung vorzubereiten: ein Hauptschulabschluss reicht aus.
3) Was sind die Vorteile der AUSBILDUNG?
Der Vorteil des Ausbildungskurses kommt sowohl dem Unternehmen zugute, das motiviertes Personal sucht, um sich im Unternehmen zu integrieren, als auch Ihnen, da Sie die Möglichkeit haben, das Gelernte in die Praxis umzusetzen.
Es ist nicht ungewöhnlich, dass das Unternehmen, das Ihnen die Ausbildung anbietet, Ihnen am Ende der Ausbildungszeit einen Vertrag anbietet, wenn Sie und das Ausbildungsunternehmen sich gut kennengelernt haben.
Denken Sie also daran, dass die Ausbildung nur ein befristeter Vertrag ist, der zum vereinbarten Datum endet.
Tatsächlich ist es nicht ungewöhnlich, dass das Unternehmen seinem Azubi einen Arbeitsvertrag anbietet: Versuchen Sie also, Ihre Ausbildung sowohl in theoretischer als auch in praktischer Hinsicht während des Praktikums im Unternehmen einwandfrei zu absolvieren.
Sie sollten auch die wirtschaftlichen Vorteile nicht unterschätzen.
Das Gehalt eines Jobs, für den Sie ein Ausbildungzertifikat haben, wird normalerweise viel höher bezahlt als das für einen Job, für den Sie kein Zertifikat haben.
Ohne die Ausbildung wird die Höhe des Gehalts, das Sie erhalten, durch die Anzahl der Jahre an Erfahrung bestimmt, die Sie für diese spezifische Position haben.
Denken Sie daran, dass diese Jahre an Erfahrung nachweisbar sein müssen, oder Sie können sich von einem überdurchschnittlichen Gehalt verabschieden!
Jetzt, bevor wir fortfahren, machen wir eine kleine Pause.
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4) WANN SOLLTE MAN SICH BEWERBEN?
In der Regel beginnen die Kurse zwischen Ende August und Anfang September, passend zum Schulkalender des Bundeslandes, in dem Sie das Praktikum absolvieren, obwohl es nicht ungewöhnlich ist, Ausbildungskurse zu finden, die im Januar beginnen.
Der beste Zeitpunkt für eine Bewerbung ist daher mehrere Monate im Voraus.
Im Falle von Kursen, die im September beginnen, wäre es am besten, Ihre Bewerbung zu Beginn des Jahres zu versenden.
5) Gibt es eine Altersgrenze für einen DUALEN Ausbildungskurs?
Es gibt keine Altersgrenze, obwohl es viel einfacher ist, wenn jüngere Personen daran teilnehmen als ältere.
Wenn Sie ein junger Mensch sind, der einen Beruf erlernen möchte, oder wenn Sie nicht mehr so jung sind, aber dennoch in die Arbeitswelt zurückkehren möchten, ist die Ausbildung die Lösung für Sie!
6) WIE WÄHLT MAN DIE AUSBILDUNG?
Die Wahl der Ausbildung hängt ausschließlich von Ihren Interessen und Leidenschaften ab!
Stellen Sie sich einige Fragen.
Was ist Ihr Traumberuf?
In welchen Beruf möchten Sie 2 oder 3 Jahre Ihres Lebens investieren?
Welcher Job wird mir die größte berufliche Zufriedenheit bringen (aber warum nicht auch finanziell)?
Haben Sie die Antwort?
Gut!
Das ist die Ausbildung für Sie!
7) WIE FINDET MAN EINE AUSBILDUNG?
Es gibt viele Möglichkeiten, eine Ausbildung zu finden.
Eine erste Lösung könnte sein, sie im Jobbörse-Portal zu suchen.
Wählen Sie im Bereich „Sie suchen“ Ausbildung aus, geben Sie dann die Art der Ausbildung und die Stadt oder Region ein, in der Sie diese absolvieren möchten.
Klicken Sie auf „Suchen“ und finden Sie die Ausbildung für sich!
Weitere Websites zur Suche nach einer Ausbildung sind:
- Planet Beruf
- Ausbildung
- Azubiyo
- Azubister
Sobald Sie die Ausbildung gefunden haben, reichen Sie Ihre Bewerbung ein und warten Sie auf die Antwort, die in der Regel sowohl bei positiver als auch bei negativer Rückmeldung eintrifft.
Ein Tipp für alle: Beschränken Sie das Versenden Ihrer Bewerbung nicht auf nur eine Ausbildung.
Wie oben erwähnt, sind die Zugangsmöglichkeiten sehr begrenzt und die Personen, mit denen Sie um Ihren Ausbildungsplatz konkurrieren müssen, sind zahlreich.
Es ist überflüssig zu erwähnen, dass die Möglichkeit, den Kurs zu absolvieren, ebenfalls begrenzt ist.
Stellen Sie also sicher, dass Sie sich für so viele Ausbildungen wie möglich bewerben, das beste Bewerbungsschreiben haben und alles im Vorstellungsgespräch geben.
Der Rest wird von selbst kommen.
Viel Glück!
Eleonora
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In der Mund zu Mund!
François
Tag : die duale Ausbildung